Управление человеческими ресурсами и кадровая политика

Концепция обучения 

Специальность управление человеческими ресурсами и кадровая политика готовит студентов к работе в должности, которые связаны с созданием и внедрением в компании оптимальной кадровой политики. Управление человеческими ресурсами представляет собой однородную и последовательную методику управления самым ценным из активов любой организации – людьми, которые своим личным и коллективным усилием, способствуют реализации всех поставленных организацией целей, и тем самым усиливают ее конкурентное преимущество. Студенты этой специальности получат знания о современных методах подбора сотрудников, об обучении, управлени мотивацией. Занятия будут также содержит вопросы, связанные с социальными и психологическими правилами функционирования людей в организациях.

Специальность охватывает вопросы в области: 

• Руководства группой людей
• Инновационных методов управления человеческими ресурсами
• Управления персоналом на европейском рынке труда
• Набора и отбора персонала
• Оценки персонала в корпоративной среде
• Управления компетенцией сотрудников
• Управления системами вознаграждения
• Польского и европейского трудового права
• Посредничества и переговоров
• Управления изменениями
• Самопрезентации и самосовершенствования
• Создания позиции отдела кадров
• Эффективности управления человеческими ресурсами
• Перспективы карьерного роста

Перспективы карьерного роста

 Выпускник этой специальности будет хорошо подготовлен к работе в качестве менеджера и практика управления персоналом, специалиста отдела кадров, специалиста по подбору и отбору персонала, руководителя проектных групп, а также в должности, связанной с управлением: обучением, проектами, и системой оплаты труда.