Zarządzanie nowoczesną organizacją

Koncepcja studiów w ramach specjalności

Specjalność zarządzanie nowoczesną organizacją przygotowuje studentów do pracy na stanowisku menedżera, które związane jest z kreowaniem i wdrażaniem w organizacji optymalnych rozwiązań zarządczych dla optymalnego wykorzystania potencjału pracowniczego i zasobów firmy . Współczesne organizacje są zmuszone do prowadzenia działalności w warunkach różnorodnych turbulencji gospodarczych. Dążenie do uzyskania przewagi konkurencyjnej i chęć sukcesywnego rozwoju powodują, że liczba potencjalnych trudności i problemów może mieć tendencję zwyżkową. Dlatego kreatywność leżąca u podstaw innowacyjności oraz właściwy dobór metod i technik staje się odpowiedzią do skutecznego zarządzania nowoczesną organizacją.

Specjalność obejmuje zagadnienia z zakresu:

• Zarządzania organizacją we współczesnym świecie
• Postępowania menedżerów – główne charakterystyki
• Potencjału rozwojowego przedsiębiorstw, firm i innych podmiotów gospodarczych
• Kluczowych charakterystyk sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa
• Podstawowych koncepcji zarządzania: filozofia jakości, filozofia organizacji uczącej się
• Innowacyjnych metod zarządzania zasobami ludzkimi
• Benchmarkingu, outsourcingu, reengineeringu jako podstawowych koncepcji ukierunkowanych na zmianę organizacji
• Zarządzania prze cele, strategiczną kartę wyników jako ukierunkowanie na priorytetowe zadania
• Koncepcji umożliwiających identyfikację priorytetów – teoria interesariuszy, studium przypadku
• Koncepcji zorientowania na wiedzę – zarządzanie wiedzą

Perspektywy zawodowe

Zdobywając wiedzę z tej specjalności, studenci będą w sposób profesjonalny przygotowani do wdrażania w firmach, przedsiębiorstwach i innych podmiotach gospodarczych nowoczesnych metod i technik zarządzania. Kreatywność i umiejętność strategicznego myślenia, szybkość
i trafność podejmowania decyzji, analizy sytuacji stanowią kluczowe atrybuty realizacji ich ambicji zawodowych. Praca w firmie poszukującej kreatywnych, utalentowanych pracowników, zatrudnienie w elitarnym gronie ekspertów ma wpływ na zwiększenie aktywności, pasji i zainteresowania osobistym rozwojem, to również szansa dla firmy do budowania przewagi konkurencyjnej na rynku.